前を向いて、変わりゆく現実に呼吸を合わせるセンサーと信念。
強く問い、思う人たちのダイナミズムが新たな日常をつくる。

時代の波を越えて「めざすもの」に向かうため、変革当事者の知恵や経験を分かち合い、みんなの活力にしていく〈いい風土ベースキャンプ〉。
第3回目の今回は、ニューノーマルの不確実性を私たちの日常に取り込んでいくために、さまざまな分野の改革や挑戦の取り組みから、危機的状況の中でこそ真価を発揮する当事者のパワー、変化に強い組織・現場の対応力のリアルを見ていきます。

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タイムテーブル
各部より1セッションお選びいただきご参加が可能です

  • 開会挨拶12:00 ~ 12:10

  • 第一部

    12:10 ~ 13:10

    • A. 不確実性の時代に求められる企業の変わる力「ダイナミック・ケイパビリティ」と日本発の組織開発「ダイナミックOD」 ODのニューノーマル

      A. 不確実性の時代に求められる企業の変わる力「ダイナミック・ケイパビリティ」と日本発の組織開発「ダイナミックOD」

      慶應義塾大学大学院 商学研究科
      教授 菊澤 研宗
      株式会社スコラ・コンサルト
      プロセスデザイナー 三好 博幸

    • B. 終末期在宅医療の常識へのチャレンジ~コロナ禍においても、その状況を乗越えるのは、自分たちの存在意義を問い直し続けること 終末期医療フロンティア

      B. 終末期在宅医療の常識へのチャレンジ
      ~コロナ禍においても、その状況を乗越えるのは、自分たちの存在意義を問い直し続けること

      医療法人綾正会 かわべクリニック
      看護師 川邉 綾⾹、院⻑ 川邉 正和
      株式会社ADKマーケティング・
      ソリューションズ ダーザイン
      ブランディングプロジェクト
      プランニングディレクター 古村 徹也

  • 休憩13:10 ~ 13:20

  • 第二部

    13:20 ~ 14:20

    • C. コロナ禍でお客様を一社も潰さない覚悟と挑戦 コミュニティバンクの取組

      C. コロナ禍でお客様を一社も潰さない覚悟と挑戦

      第一勧業信用組合
      会長 新田 信行

    • D. これまでの100年とその先に続く組織力向上への挑戦 プロ集団の組織力

      D. これまでの100年とその先に続く組織力向上への挑戦

      株式会社 安井建築設計事務所
      大阪事務所・東京事務所メンバー

  • 休憩14:20 ~ 14:30

  • 第三部

    14:30 ~ 15:30

    • E.〈改革実践者向け〉 調整文化の実態の捉え方~悪しき習慣を自覚する、当事者となって変える 企業経営の重要課題

      E.〈改革実践者向け〉 調整文化の実態の捉え方
      ~悪しき習慣を自覚する、当事者となって変える

      株式会社スコラ・コンサルト
      プロセスデザイナー代表 柴田 昌治

    • F. 採用だけじゃよくならない!HRBP(ヒューマンリソース・ビジネスパートナー)が伴走する事業部の一体感づくり 人事の事業経営支援

      F. 採用だけじゃよくならない!
      HRBP(ヒューマンリソース・ビジネスパートナー)が伴走する事業部の一体感づくり

      合同会社DMM.com
      組織管理本部人事部 BPグループ
      GAMESチーム 小野 拓馬

  • 休憩15:30 ~ 15:40

  • 第四部

    15:40 ~ 16:40

    • G. 待ちの活動では安全は創れない「チャレンジする安全」 安全の本質追求

      G. 待ちの活動では安全は創れない
      「チャレンジする安全」

      東⽇本旅客鉄道 株式会社
      鉄道事業本部 安全企画部 
      主幹 片方 喜信

    • H. 私はグループのチェンジ・エージェント~グループを進化させる戦略人事機能~ 攻めの人事機能

      H. 私はグループのチェンジ・エージェント
      ~グループを進化させる戦略人事機能~

      株式会社メック・ヒューマンリソース
      人事ソリューショングループ
      チームリーダー 寺輪 俊希

    • I. 地域活性化のモデル企業をつくる~県と企業が手を組み、相互に学び実践するイノベーション 新ビジネス創造

      I. 地域活性化のモデル企業をつくる
      ~県と企業が手を組み、相互に学び実践するイノベーション

      広島県 商工労働局
      イノベーション推進チーム
      参事 梅田 宏行
      岩瀬商店株式会社
      代表取締役 岩瀬 茂揮

  • 休憩16:40 ~ 17:00

  • 懇親会

    17:00 ~ 18:30

    • 交流会・オフサイト体験

      J. コロナ禍で考える雑談2.0への挑戦~みんなで考える新しい雑談への形
      オンライン飲み会でなく、WEBでも気楽にまじめな雑談をみんなで考えてみよう!

このような方々に多くの
ご参加をいただいています

  • ニューノーマルの働き⽅や働く環境のクオリティに関⼼のある⽅

  • ⼈事部⾨で組織開発や⼈材育成を推進している⽅

  • チームや組織の⼒を⽣かして事業改善をしたい⽅

  • 個⼈やチームのモチベーション改善に興味がある⽅

  • ⾃分で考え動く社員や部下を育てるためのヒントを得たい⽅

  • ⾵⼟改⾰の他社事例に学び、⾃社に⽣かしたい⽅

  • 改⾰の実践者や同じ思いの仲間と出会いたい⽅

開催・参加概要

  • [ 参加費 ]

    3,000円(税込)

  • [ 日 時 ]

    11⽉20⽇(⾦) 12:00 ~ 16:40 ※ 交流会(オフサイト体験)
    17:00 ~ 18:30

  • [ 場 所 ]

    オンライン(Zoom開催)

  • [ 定 員 ]

    400人

  • [ 主 催 ]

    いい⾵⼟デザインプロジェクト / 株式会社スコラ・コンサルト

  • [ 備 考 ]

    2名以上でお申込みをされる場合は、お手数ですが、以下のような手順で受付させていただきます。
    ①「お申込み」からは、代表者の方が「人数」と「ご本人が希望されるセッション」をお選びください。
    ②のちほど「参加セッションのご希望について」のメールをお送りします。そこで各人にご希望のセッションを選んでいただき、その後、個別に「セッションの入場URL」をお送りいたします。

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